在全市領導干部會議上的講話
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xcypyy
文章加入時間：2005年6月18日22:47
（2001年10月8日）
我就貫徹落實黨的十五屆六中全會精神，加強和改進黨的作風建設，結合銅陵實際，講三點意見。
一、統一思想，提高認識，充分認識加強和改進黨的作風建設的重要性和緊迫性
我市各級黨組織是銅陵各項事業的領導核心，全體*黨員是推進銅陵各項事業的中堅力量。能不能按照六中全會要求，把銅陵各級黨組織建設好，事關銅陵改革、發展、穩定的大局，事關“加快發展、富民強市，建設現代化銅陵”目標的順利實現。抓住了作風建設，就抓住了新形勢下全面推進黨的建
設一個十分重要的環節，就抓住了提高黨的領導水平和執政能力、增強拒腐防變和抵御風險能力一個十分重要的切入點，就抓住了貫徹落實“三個代表”重要思想一個十分重要的方面。加強和改進黨的作風建設，必須從以下四個方面來充分理解和準確把握。
第一，六中全會為加強和改進黨的作風建設提出了明確的行動綱領。黨的十五屆六中全會以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“七一”講話為指導，著眼于黨面臨的新形勢和新任務，著重研究加強和改進黨的作風建設，并作出重要決定，這是在新的歷史時期全面推進黨的建設新的偉大工程的重大舉措，代表了全黨的強烈要求，表達了全國人民的迫切愿望，經過包括我市在內的各級黨組織和全體黨員的共同努力，六中全會必將成為指導黨的建設的行動綱領，黨的作風建設必將以此為標志進入一個整體推進、與時俱進的新階段。全市各級領導干部特別是在座的同志們，要結合深入學習江澤民同志“七一”講話精神，聯系銅陵實際，認真組織學習六中全會精神，切實把思想和行動統一到六中全會精神上來，真正把各級黨組織和廣大黨員干部的作風建設提高到一個新水平，更好地成為領導和駕馭各方面工作的戰斗堡壘和堅強核心，不斷開創銅陵兩個文明建設的新局面。
第二，加快經濟發展迫切需要加強和改進黨的作風建設。執政黨的黨風是黨的性質、宗旨、*黨人科學世界觀的外在體現，是貫徹黨的路線、方針、政策，實現現代化建設目標的重要保證。加強和改進黨的作風建設，目的是為了推進改革、加快發展、維護穩定，宗旨是為了改善黨群、干群關系，密切黨與人民群眾的血肉聯系，落腳點是在更大范圍內、更高程度上把人民群眾的利益維護好、保護好、實現好。對此，我們一定要有一個完整、準確而深刻的理解和把握，并以此為根本出發點，進一步統一思想，提高認識，進一步端正工作態度，明確工作取向，真正以“加快發展、富民強市”的成績來衡量作風建設的成效，以黨群關系、干群關系的改善來檢驗作風建設的水平，決不能僅僅停留在開會宣講、層層動員，決不允許以經濟工作忙為借口而淡化忽視作風建設，更不能形成作風建設與經濟建設“兩張皮”，一定要以作風建設來促進經濟建設，確保各級黨組織的作風建設始終沿著正確的軌道健康發展。
第三，代表最廣大人民群眾的根本利益迫切需要加強和改進黨的作風建設。毛主席說過：“人民，只有人民，才是歷史的創造者?！蔽覀冊谌魏螘r候、任何情況下，與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，堅信群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟，這是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源，是保持黨的先進性、純潔性，增強黨的創造力、凝聚力和戰斗力最關緊要的問題。只有把這個問題真正解決好，我們才能始終堅持“三個代表”的要求，始終得到人民群眾的衷心擁護，才能無往而不勝。全市各級黨組織一定要緊緊圍繞改善黨群、干群關系這個核心，進一步分析形勢，正視問題，找準差距，要以“三個有利于”為標準，符合的就毫不動搖地堅持，不符合的，就堅定不移地加以改進；要以“三個代表”為要求，正確的就堅持，錯誤的就修正；要以“人民高興不高興，答應不答應，贊成不贊成”為標準，全面分析和解剖本地區、本部門、本單位在作風方面以及其他方面存在的突出問題，不斷提高貫徹黨的群眾路線的自覺性和堅定性，真正把本部門、本單位建設成為無愧于黨和政府的形象、為黨增光添彩的戰斗集體。
第四，黨的作風建設的現狀決定了黨的作風必須有一個大的改進和提高。就我市而言，各級黨組織、廣大*黨員主流是好的或比較好的，本質也是好的，正是因為這一點，我市兩個文明建設才取得了較為顯著的成就，廣大人民群眾的生活水平才
不斷提高。對此，一定要充分肯定。但是，存在的問題不容忽視，有些問題還非常嚴重。盡管近年來我市開展了幾次思想解放學習討論活動，今年又開展了“改進工作作風，優化發展環境”專項整治，但我們的思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風等方面都還存在許多薄弱環節，廣大群眾對有些部門和干部缺乏信任，不夠滿意。六中全會指出：“在一些地方、一些部門和領導干部中，教條主義、本本主義滋長，形式主義、官僚主義盛行，弄虛作假、虛報浮夸嚴重，獨斷專行、軟弱渙散問題突出，以權謀私、貪圖享樂現象蔓延?！甭撓点~陵實際，盡管表現方式和程度不同，但這五個方面問題都是存在的。我們一定要看到黨風的主流是好的，從而堅定信心，又要看到問題的嚴重性，切不可掉以輕心。
二、認清形勢，抓住重點，切實解決當前黨的作風建設方面存在的突出問題
黨的作風建設既是一項長期而艱巨的任務，又是一項現實而緊迫的工作。必須把總體要求同階段性目標結合起來。當前和今后一個時期，要抓住重點，集中解決黨的思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風的突出問題。應當講，我市各級黨組織和各級領導干部的作風主流是好的。但也要清醒地看到，當前在黨的作風方面仍然存在不少問題，有的甚至還比較嚴重。突出表現為，一是學風不濃。不重視學習、厭倦學習，或者只是用學習來裝點門面、做做樣子，對中央、省的方針政策不研究、不領會，對省、市的工作部署不了解、不掌握，以其昏昏、使人昭昭；二是作風不實。熱衷于搞形式主義、做表面文章、擺花架子，工作停留于一般號召，撲不下身子，扎不下根子；官僚主義嚴重，脫離群眾，脫離實際，工作部署了，沒有抓到底，口號提出來了，沒有去落實，作風漂??；三是“跑”風不絕。跑官要官，官本位思想嚴重，有的為了做官、保官、升官，不擇手段，拐彎抹角，找門子，跑門子，人托人，人找人，甚至于借助上級部門的領導說情，有的做了小官想做大官，官欲無法滿足；四是政風不嚴。一些機關紀律松弛，人浮于事。有人沒事干、有事沒人干的現象屢見不鮮；一些人大事干不了、小事不愿干，閑著無事議論人、琢磨人，就是不研究事、不琢磨事；還有的單位班子內部不講團結，內耗嚴重，搞無原則糾紛，渙散了人心，敗壞了風氣；五是玩風不減。一些人嗜牌如命，一些人釣魚成癮，經常是開著公車到基層釣魚、玩牌、混餐，有時還要基層干部陪釣陪玩，在群眾中造成了極壞的影響。這些歪風邪氣之所以愈演愈烈，很重要的一個原因就是有些領導干部對不正之風視而不見，不聞不問，聽之任之，甚至自覺或不自覺地助長歪風?，F在為何用公款私吃、公款相互吃請之風屢禁不止，就是因為有的領導每請必到、每送必收；為何吹拍之風屢禁不絕，也是因為有的領導喜歡別人吹、喜歡別人拍、喜歡別人捧；為何跑官要官之風剎不住，根本原因也在于確實有些人從中撈到了好處。這些問題雖然只是不同程度地在少數部門和單位存在，只反映在少數黨員、少數干部特別是領導干部身上，但問題的性質是相當嚴重的，不僅人民群眾深惡痛絕，而且嚴重干擾和阻礙著我們事業的發展。對此，我們決不能掉以輕心，一定要痛下決心，按照《決定》提出的“八個堅持，八個反對”的要求，緊密聯系銅陵實際，通過扎實的、卓有成效的工作，切實把黨的作風改進好、建設好。
第一，加強和改進黨的作風建設，必須把思想作風建設擺在首位。堅持解放思想、實事求是的思想路線和思想作風，是我們黨順應時代進步潮流、永葆先進性的根本要求。實踐反復證明，一個地方、一個單位是否具有生機與活力，關鍵就在于思想是否解放。因循守舊，抱殘守缺，思想觀念落后于不斷發展變化的客觀實際，攻堅就沒有辦法，開放就沒有勇氣，發展就沒有動力，工
作就沒有生氣。不同的地區有不同的區位條件，有不同的發展思路，但歸結起來，解放思想則是加快發展的共同前提。一個地區、一個單位要盡快改變面貌，也只有從轉變觀念入手，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，從對馬克思主義的錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來，以“三個有利于”作為檢驗一切工作的標準，以思想的解放推動改革開放，推進經濟發展。進一步解放思想，當前重點要促進“一班人”、“一層人”、“一群人”的思想解放?！耙话嗳恕笔侵父骷夘I導班子和領導干部，他們是一個地區經濟社會發展的決策者和指揮者，是解放思想的重點對象和管理環節；“一層人”是黨委、政府的各個職能部門，他們是決策的具體執行者、實施者，是解放思想的重要部位和中間環節；“一群人”是指基層廣大干部群眾，是解放思想的重點力量和基礎環節。銅陵處于安徽的中部，論經濟發展“比上不足，比下有余”，一些人無形中存在著甘居中游、得過且過的思想，表現為穩重有余，開拓不足；保守有余，思進不足；因循有余，創新不足。解決這些問題，抓好“一班人”，推動“一層人”，帶動“一群人”，形成思想放開、工作放手、干部放膽、群眾放心的發展氛圍，就必須做到“四個沖破、四個樹立”。一要沖破無所作為的思想障礙，從“怕”字中解放出來，樹立敢闖敢試、敢為人先的發展意識?；嫉没际?，怕這怕那，不敢闖不敢冒，遇事怕擔風險，辦事強調“言有據，行有典”，一旦風吹草動，就偃旗息鼓，縮手縮腳，這是思想不解放的突出表現。只有敢闖敢試，才能抓住每一次新的發展機遇；只有敢為人先，才能用新的思路舉措去縮小差距；只有開拓前進，才能走出一條具有銅陵特色的發展之路。二要沖破小富即安的思想障礙，從“滿”字中解放出來，樹立居安思危、勇立潮頭的時代意識。自我封閉，滿足現狀，不思進取，小富即安，拉大了我們與先進地區的差距，阻礙了我們加快發展的進程。因此，要正視存在的差距，跳出銅陵看銅陵，立足全國看銅陵，面向世界看銅陵，及時了解和準確把握國家宏觀政策的調整、國際經濟發展的大趨勢，與強的比，向高的攀，同勇的爭，跟快的賽，在開放中拓寬視野，在開放中增強活力。三要沖破按部就班的思想障礙，從“慢”字中解放出來，樹立搶占先機、只爭朝夕的競爭意識。一些同志對發展機遇認識慢，對上面政策理解慢，對新生事物接受慢，推動發展動作慢，一味地等待觀望，一味地怨天尤人。在國內外市場競爭日趨激烈的形勢下，不進則退，小進也是退，只有著眼于解放和發展生產力，從固守已有經驗的觀念中解放出來，從孰優孰劣的無味爭論中解脫出來，才能聞風而起，搶抓機遇，迎頭趕上。四要沖破僵化落后的思想障礙，從“僵”字中解放出來，樹立勇于探索、敢于創新的改革意識。解放思想必須與時俱進。要善于把中央的精神與銅陵的實際、與“加快發展、富民強市”的實際結合起來，創造性地開展工作。要特別強化市場觀念，按市場經濟規律辦事，決不能固守計劃經濟的傳統思維模式和行為方式，真正做到人人爭當創業者，個個爭當弄潮兒。
第二，加強和改進黨的作風建設，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯系。馬克思主義執政黨的最大危險，就是脫離群眾。人民群眾是我們黨的力量之源和勝利之本。失去了人民群眾的擁護和支持，黨的事業和一切工作就無從談起。黨要經受住長期執政、改革開放和發展社會主義市場經濟的考驗，就必須始終不渝地貫徹黨的群眾路線，密切聯系群眾。當前，影響群眾路線貫徹落實的最突出問題，就是形式主義和官僚主義。形式主義的要害是只圖虛名，不務實效，勞民傷財；官僚主義的要害是高高在上，凌駕于人民群眾頭上做官當老爺。二者都是嚴重脫離群眾
、為群眾所痛恨的不良工作作風、領導作風。這已成為影響我們事業發展的一大禍害。我們一定要花大氣力、下真功夫，狠煞官僚主義和形式主義歪風。一要深入群眾，體察民意，切實為群眾辦實事、謀利益。在任何時候、任何情況下，黨的全心全意為人民服務的宗旨不能丟，與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變。每一位黨員干部都必須始終堅持一切為了群眾，一切依靠群眾的根本觀點，把為人民辦實事、謀利益放在第一位，決不能因為崗位的變動、職位的升遷，淡忘黨的宗旨，扭曲公仆關系。要大力弘揚黨的密切聯系群眾的優良傳統，真正深入群眾中去，體察群眾疾苦，關心群眾冷暖，對群眾反映的困難和問題，認真辦、努力辦、千方百計辦，辦具體、辦落實。要按照江總書記要求的，切實關注下崗職工、困難企業職工、城市貧困人口、受災地區群眾等困難群體，把他們的工作和生活切實安排好。當前要特別關注下崗出中心職工的思想問題、出路問題、生活保障問題，切實把工作做深、做細、做落實。要相信群眾，依靠群眾，尊重群眾首創精神，虛心聽取群眾對改革發展的意見和建議，總結群眾在實踐中創造的好經驗、好做法，加快經濟發展，滿足人民群眾日益增長的物質文化生活需要。二要深入基層，吃透實情，大興調查研究之風。認真開展調查研究，是我們的謀事之基，成事之道。沒有調查研究，就沒有發言權、沒有決策權。只有深入基層，調查研究，找準問題，吃透情況，才能把上級的精神與本地區、本部門的實際有機結合起來，作出科學的決策。我們必須牢固樹立馬克思主義唯物論的觀點，堅持一切從實際出發，堅決克服文山會海和不必要的應酬，花大部分時間搞調研，用小部分時間作決策。三要適應新形勢、新任務，改進領導方式和領導方法。領導方式和領導方法，既是工作方法問題，也是思想方法和世界觀問題，是對人民群眾的立場和態度問題。當前，面對經濟生活和社會生活中的急劇變化，確有一些同志感到“老辦法不管用，新辦法不會用”。對此，我們要把堅持和發展、繼承和創新統一起來。一方面，要繼承和發揚理論聯系實際、密切聯系群眾、批評和自我批評、民主集中制等黨的優良傳統和作風，這也是黨的重要領導方式和領導方法；另一方面，要加緊研究在新形勢下如何進一步改進黨的領導方式和領導方法，實現領導方式和領導方法的創新。各級領導干部要緊密結合國內外形勢的變化，緊密結合生產力發展和經濟體制的深刻變革，緊密結合人民群眾對提高物質文化生活的要求，緊密結合黨員干部隊伍的重大變化，努力提高駕馭市場經濟的能力，提高運用民主法制辦法開展工作的能力，提高按照科學規律辦事的能力，努力掌握科學的領導方式和領導方法。對那些不適應新形勢新任務、不符合人民群眾利益的領導方式和領導方法，要盡快改進或糾正。四要真抓實干，講求實效，狠抓工作落實。抓好落實，不僅是工作方法和工作作風問題，而且是衡量領導干部懂不懂*、講不講*的一個重要標志。要教育廣大黨員干部以對黨和人民高度負責的精神，始終保持良好的精神狀態，不分心、不走神，一門心思干事業，把主要精力用在實施決策、解決問題、抓具體工作的落實上。凡認準的事情就要果斷決策，抓緊落實，決策一件，干成一件。特別是對重點工作要扭住不放，一抓到底，反對做表面文章，擺花架子。
第三，加強和改進黨的作風建設，必須把干部生活作風建設放在突出位置。黨員領導干部的生活作風如何，是其世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀的體現。加強領導干部的生活作風建設，比以往更加突出地擺在了我們黨的面前。必須把干部生活作風建設納入到黨的作風建設的系統工程中，按照“三個代表”的要求，全面加以改進；同時，注意抓住和把握生活作風的特點和存在的實際問題，有重點、
有針對性地加以解決。一要加強經常性的思想教育。生活作風不是存在于領導干部某一實際工作、某一領導方式或某一時期的思想狀態之中，而是無時無刻地存在于領導干部的日常言行舉止、具體思維方式之中。因此，加強經常性的思想教育，是幫助領導干部養成良好生活習慣、生活方式和生活狀態的有效形式。開展教育過程中，要注意把握生活作風的特點，著重抓好黨員領導干部的利益觀教育。要把利益觀教育與黨員干部在現實生活中遇到的實際問題結合起來，有針對性地開展教育。二要嚴格自律。黨員領導干部所處的地位、所肩負的重任，決定了他們在領導工作和社會生活中都必須嚴格要求自己，增強自律意識，做好自律表率。在生活作風上做到自律，最主要的一點就是要注意小節。有些黨員干部把多吃一點、多沾一點、多撈一點、多玩一點等看作個人生活小節，認為生活小節是小事，沒有必要太認真，把工作做好了，大的方面不出錯就行了。其實，小節不保，大節必失。加強自律，必須從小事抓起，管住小節，防微杜漸。一是“慎微”、“慎獨”。黨員領導干部決不能因為處在工作時間之外而放松對自己的要求，決不能因為處在組織監督視野之外而放縱對自己的要求，必須經常自警自誡，保持嚴謹的生活態度、生活作風，培養高尚的道德情操，切實增強抵制各種誘惑和腐蝕的自覺性和免疫力。二是純潔“社交圈”、“生活圈”。每一個黨員領導干部都要慎重對待日常交際和朋友來往，擇善而交，不干有損領導干部形象的事情。三是管住身邊人。黨員領導干部要樹立以人民利益為重的觀念，切不可把黨和人民給予的地位和權力，當作為自己和家庭成員謀取私利的手段。既要管住自己，又要管住配偶子女，還要管住身邊的工作人員。三要加強管理和監督。要加大管理力度，把近年來中央以及省、市制定的一系列黨風廉政建設規章制度認真落實到黨員領導干部的日常生活中去，規范領導干部的日常行為。同時，積極探索新的行之有效的管理辦法，把業余時間的表現情況作為黨員領導干部的述職內容，逐步建立起適合黨員領導干部特點的生活作風管理制度和約束機制。要加大群眾監督和社會輿論監督的力度，逐步加強新聞輿論對黨員領導干部業余時間活動的報道，增加透明度，為黨員領導干部養成嚴謹的生活作風營造良好的社會環境。特別是班子成員之間要互相監督，這種監督實際是有效監督。而在實際生活中這種監督顯得非常蒼白。四要堅持正確的用人導向。一些領導干部作風方面存在的問題，往往與那個地方的風氣和用人導向有關。我們要按照“三個代表”的要求，認真貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則，堅持用好的作風選人，選作風好的人。對那些認真執行黨的路線方針政策、開拓進取、實績突出、清正廉潔、群眾擁護的干部，要委以重任。對那些脫離群眾、脫離實際、搞形式主義和官僚主義的人，作風漂浮、不干實事、弄虛作假的人，因循守舊、照抄照搬、不思進取的人，作風霸道、不顧大局、鬧不團結的人，任人唯親、拉幫結伙、跑官要官的人，貪圖享樂、鋪張浪費、以權謀私的人，不但堅決不能提拔使用，而且要嚴肅批評教育，直至作出組織處理和紀律處分。
三、加強領導，狠抓落實，努力把黨的作風建設提高到一個新水平
一要增強學習的自覺性和主動性。黨的作風建設是一項長期而艱巨的任務，也是當前一項緊迫和現實的工作，必須立足當前，著眼長遠，樹立持久作戰的思想，持之以恒地抓，努力使廣大黨員干部特別是領導干部都做到“八個堅持、八個反對”：堅持解放思想、實事求是，反對因循守舊、不思進??；堅持理論聯系實際，反對照抄照搬、本本主義；堅持密切聯系群眾，反對形式主義、官僚主義；堅持民主集中制原則，反對獨斷專行、軟弱渙散；堅持黨的紀律，反對自由主義；堅持清正廉潔
，反對以權謀私；堅持艱苦奮斗，反對享樂主義；堅持任人唯賢，反對用人上的不正之風。各級黨組織要通過認真學習六中全會精神，進一步深化認識，統一思想，增強抓好作風建設的自覺性和主動性，真正把作風建設擺上重要議事日程，切實抓緊抓好。要精心組織，科學安排，深刻理解和掌握六中全會精神實質。要從嚴要求，突出重點，整體推進，努力做到以學習促進作風建設，以作風建設深化學習，使六中全會精神在我市得到全面貫徹落實。
二要增強責任意識。加強黨的作風建設，當前特別要克服不思進取、無所作為思想，樹立“從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起”的責任意識。不正之風既然成其為風，就說明它不是個別人的行為，而是已經在一定時期、一定范圍內形成了一定的氣候。因此，抓黨風建設，不能靠少數人做工作，而必須依靠全黨上下的共同努力。每個黨員尤其是各級領導干部都在端正黨的作風、塑造黨的形象上負有重要責任。應該看到，現實生活中，有的同志對黨內存在的作風不正、形象不佳問題，不敢站出來加以抵制和反對，認為個人勢單力薄，無能為力；有的同志認為不正之風來勢猛、關系復雜、誰反對誰吃虧，也有的同志雖然議論起來義憤填膺，卻只盯住別人，使自己站在“局外人”立場上評頭論足；有的即使認識到自身作風上有不足，卻與別人攀比，感到是“小巫見大巫”，等等。如果我們都抱著明知不對、少說為佳和事不關己、高高掛起的態度，甚至見怪不怪、同流合污，我們怎么能實現黨風的根本好轉？因此，一定要加強宣傳教育，進一步引導和激發全體黨員特別是領導干部的積極性、主動性和責任意識，努力形成全黨動員、全員動手的良好格局，切實營造濃厚的氛圍和有利的環境，推動黨風建設不斷前進。
三要領導帶頭，率先垂范。抓作風建設，有一個上行下效的問題。目前黨風建設中存在的諸多問題，不少是由于領導機關和領導干部對作風建設不重視、不抓緊引起的，有的則是領導機關和領導干部自身作風不正引起的。因此，作風建設一定要從領導機關和領導干部抓起。要求基層做到的，各級領導機關要首先做到，要求下面做到的，上面要首先做到，要求各級黨委（黨組）做到的，市委要首先做到。各級黨政“一把手”一定要發揮示范帶頭作用，既要管好自己，帶好班子，又要抓好本地、本部門、本單位的作風建設。作為主要領導干部，堅持講真話、聽真話，辦實事、求實效，就是重要的示范和導向。同時，要一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，一直抓到基層。一定要在黨內造成這樣一種局面，讓堅持黨的優良作風的干部能夠奮發工作，讓搞不正之風的人在黨內難有市場，誰求真務實，真抓實干，就應該得到鼓勵、得到重用，誰搞歪風邪氣、作風惡劣，就應該受到批評，不予使用。
四要切實落實黨風廉政建設責任制和責任追究制。一個地方風氣不正，工作打不開局面，主要問題在領導班子，核心問題在“一把手”。必須堅決實行既定的“黨風廉政建設責任制和責任追究制”。對發生重大案件和對重大案件中不及時查處的地方和單位，不僅要追究直接責任人的責任，還要追究有關領導的責任。同時，要積極探索其行之有效的制度，努力建立健全一套管用的制度和機制，不斷總結和探索有利于提高領導水平和執政能力、提高拒腐防變和抵御風險能力的新辦法、新制度，推進作風建設制度化、規范化，確保黨的作風建設既常抓常新，又能取得新的更大的成效。
五要抓具體，抓落實。作風看起來是虛的，不能用尺子量，也不能用斗裝，但作風的外在表現是具體的，往往通過一些鮮活的現象表現出來。因此，抓作風，必須從具體問題、具體人或事抓起，任何事一抓具體就深入，一抓具體就“見包公”。各級、各部門，各級領導干部要立足本單位、本部門的具體問題，
一件一件地抓，一事一事地改，一年抓上一兩件事，只要抓到底，抓出成效，就會集腋成裘、聚砂成塔，實現量變到質變，作風建設就會一年一個臺階，一年一個面貌，“八個堅持、八個反對”就會逐步成為我們各級干部的具體行動。
六要齊抓共管。加強黨的作風建設，是全黨的大事，也是全社會的大事，必須協調各方面力量，形成黨委統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，充分依靠群眾的工作格局。對涉及全局，一時難以奏效的問題，要持之以恒，常抓不懈，結合黨的思想、組織、制度建設一起抓，結合黨紀、政紀、法紀建設一起抓，結合黨風、政風、民風、社會風氣一起抓。對涉及面廣、群眾反映強烈的問題，要形成一定的聲勢，進行集中整治，一個問題一個問題地解決，一定要動真的，來硬的，求實的，特別是對作風上有這樣那樣問題的干部，要嚴肅批評、限期整改，不改的要果斷予以調整。我們抓黨風建設就要從抓具體問題開始，以具體的、實際的行動讓群眾感受到作風建設的改進，并以此為新的起點，推動作風建設深入開展，以作風建設的實際行動凝聚民心，激發民智，動員民力，為辦好銅陵的事情而努力奮斗。
七要嚴明紀律。嚴明的紀律，是我們黨戰勝困難、不斷發展壯大的法寶。小平同志說過，我們黨之所以有力量，靠得是兩條，一是有共同的理想，二是有鐵的紀律。加強作風建設，沒有嚴明的紀律作保證是不行的。對于黨的各項方針政策，全體黨員都必須嚴格遵守。一定要通過加強*紀律、組織紀律、工作紀律，真正保證“八個堅持、八個反對”的要求落到實處。
同志們，面對新的形勢和新的要求，我們的任務十分繁重和艱巨。我們一定要在以江澤民同志為核心的黨中央領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，按照“三個代表”的要求，認真貫徹落實黨的十五大和十五屆六中全會精神，進一步開拓創新、知難而進，關心群眾、真抓實干，艱苦奮斗、拒腐防變，以良好的工作作風和精神面貌，為全面完成市第七次黨代會提出的各項任務而不懈奮斗。
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